한국 코헴회 남용우 사무국장의 징계에 관한 인사위원회의

 

일시 : 2019.01.05. 14:30.

 

장소 : 대전시 동구 정동 31-58 애드모아 사무실.

 

참석 인사위원 : 김은기, 이강안, 박한진, 박정서.

 

개회 : 재적 인사위원 5명중 4 참석으로 개회.

 

서기 : 김은기 인사위원.

 

기록 : 녹화로 진행.

 

박정서 회장은 인사위원 5명중 4명의 참가로 정족 2/3이상 참여로 개회를 선언.

 

 

안건 심의과정

피심의자 남용우 사무국장과 증인 사무국 간사 전원이 선서 회의에 참여.

2018 12 19일부터 2019 1 5일까지의 업무 과정등에서 발생한 남용우 사무국장의 사무국 규정 위반 사항등에 대하여 질문과 답변을 통해, 안건에대한 부분과 진술이 엇갈리거나 허위, 외곡 사항등에 관하여 인사위원의 심의로 결정.

 

안건 심의결과

사무국 복구규정에 의거한 위반사항.

 

1...... 지시거부

근로규정 17 2 위반 징계 : 31 1(해고~견책)

근로규정 17 7 위반 징계 : 31 6(해고~권고사직) ............................... 인정

 

2..... 시말서 거부

근로규정 17 7 위반 징계 : 31 16(해고~권고사직) ............................. 인정

 

3..... 무례한 행동 , 회장 조롱

근로규정 17 2,3,7 위반 징계 : 31 1,2,6(해고~감급) .......................... 인정

 

4..... 사무국 규정위반

근로규정 17 4 위반 징계 : 31 4(해고~권고사직)

근로규정 17 9 위반 징계 : 31 12(해고~권고사직) ............................. 인정

 

5..... 회장에 대한 위협

근로규정 17 7 위반 징계 : 31 6(해고~권고사직) .............................. 인정

 

6..... 국원 근무 환경 불신등

근로규정 17 7 위반 징계 : 31 6(해고~권고사직) .............................. 인정

 

7..... 지위체계 붕괴

근로규정 17 7 위반 징계 : 31 7, 16(해고~권고사직) ...................... 불인정

 

안건의 심의 결과 1~ 6항은 인사위원 전원 인정함으로 징계 수위를 비밀 투표로 진행 .

 

개표결과 : 강직 3 , 감봉 1 .

 

남용우 사무국장의 징계에 관한 인사위원회의 결과는 강직으로 결정됨.

 

페회

 

----------------------------------------------------------------------------------------

 

통지

인사위원회의 결과로 남용우 사무국장은 강직이 결정되었으며, 사무국장직을상실, 평간사직으로 전환됨.

 

2019 01 07 09 당사자에 징계결과를 송부 .

 

심의결과 적용시점은 2019 01 07 09 징계결과 통보 시점으로 .

 

 

   

참고 : 사무국 인사 복무 근로규정

 

5

 

24 (징계의 종류)

징계 해고 : 즉시 해고한다.

권고 사직 : 권고로 사직원을 제출케 하여 퇴직시킨다.

강직 : 직위, 직급을 낮추거나 지급 연봉을 감하며, 급여를 직급과 직위에 맞게 조정할 있다.

정직 : 3개월 이내의 기간 동안 출근을 정지하고, 해당 기간 중에는 이를 결근으로 보며 무급으로 한다.

감급 : 1개월 이내의 기간 동안 월급여의 10% 줄여 지급한다.

견책 : 시말서를 받고 훈계한다.